Luxottica: pronte 600 assunzioni, patto generazionale al via

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Luxottica firma il patto generazionale per lo svecchiamento del personale e l'assunzione di giovani. Il gruppo italiano, colosso mondiale dell'occhialeria, prima azienda del Belpaese per il fatturato realizzato con le sue lenti e montature, ha stretto un accordo con i sindacati sul nuovo contratto integrativo aziendale destinato ai 10.000 dipendenti italiani che lavorano negli stabilimenti produttivi di Agordo (Bl), Cencenighe (BL) Sedico (Bl), Pederobba (Tv), Rovereto (Tn), Lauriano (To) e a Milano.

Il contratto stabilisce che Luxottica si impegna ad assumere 600 lavoratori a tempo indeterminato, la maggior parte dei quali non saranno però pescati all'esterno ma tra i giovani che operano in una delle sedi italiane del gruppo con contratti a tempo determinato e che andranno a sostituire chi è alle soglie della pensione.

L'intesa, che copre un periodo che va dal primo dicembre 2015 all'1 dicembre 2018, va a integrare il Ccnl Occhialeria con misure relative agli aspetti economici e di organizzazione del lavoro, ma anche di valorizzazione del talento giovanile, di tutela dei dipendenti vicini alla pensione e per il miglioramento generale delle condizioni dei lavoratori.

A calamitare di più l'attenzione è però il patto generazionale tra dipendenti che per la prima volta viene introdotto in Italia nel settore privato con le previste seicento assunzioni di giovani lavoratori a tempo indeterminato, ma attenzione, non si tratta della trasmissione ereditaria dai padri ai figli che è inapplicabile. Sarà anche introdotto un sistema di orari alla cui base c'è la contrattazione e la responsabilizzazione delle Rsu.


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