Servono 18.000 medici entro il 2018

assunzioni sanità concorsi

18mila medici da assumere entro il 2018. È la stima della Cgil che ricorda come nel 2017 dovrebbe essere concluso il processo di stabilizzazione per i circa 8mila medici precari. "E numeri ben più alti sono stimabili per gli infermieri''.

Il segretario nazionale della Fp-Cgil Medici Massimo Cozza all'ANSA spiega che il suo sindacato chiede un ''piano straordinario di assunzioni'' e giudica una ''buona notizia'' l'annuncio di nuovi concorsi nella sanità. I dati cel Conto annuale del Tesoro del resto parlano chiaro: ''negli ultimi 5 anni (2009-2014) risulta che nel Ssn ci sono circa 6mila medici in meno, e nel solo 2014 sono cessati dal servizio circa 3500 medici''. In più ''nei prossimi anni ci sarà un esodo pensionistico rilevante, stimabile tra 60mila e 70mila unità nel periodo 2017-2026, calcolando un picco nel triennio 2021-2023 per il raggiungimento da parte di tanti del requisito di 42 anni e 10 mesi di contributi, compresi riscatti laurea e specializzazione, senza dover aspettare 66 anni e 7 mesi per la pensione di vecchiaia''.

E' una buona nuova il fatto "che il premier abbia ascoltato il nostro grido di allarme sull'invecchiamento in sanità. A partire da un nostro studio dal quale emerge che nel Servizio sanitario nazionale (Ssn) un medico su due ha più di 55 anni'' aggiunge Cozza. Ora ''affinché non rimanga solo un annuncioci aspettiamo nella legge di stabilità norme e risorse nuove e mirate che consentano lo sblocco del turn over, a partire da medici ed infermieri, anche nelle Regioni sottoposte a piani di rientro, ed un piano straordinario di assunzioni, in primo luogo per i precari''.

Le nuove norme sull'Ape (anticipo pensionistico) restano invece un'incognita spiega Cozza ché potrebbero agevolare "ulteriori pensionamenti se dovessero essere superate le criticità''. Perciò''va individuato il fabbisogno di personale in base a criteri oggettivi, definiti a livello nazionale, tenendo conto delle diverse esigenze regionali, e va programmato un piano straordinario di assunzioni. Va pertanto sbloccato il turn over in tutte le Regioni, anche - conclude - per realizzare quel cambio generazionale fondamentale, fino ad oggi solo annunciato e poi dimenticato''

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