Sconti fiscali sul “premio di risultato”

Premio di risultato Peseranno meno sul bilancio aziendale i premi di risultato, soggetti a detrazione fiscale. Lo stabilisce il nuovo il decreto siglato dal Ministro del Lavoro Cesare Damiano e dal viceministro dell'Economia e delle Finanze Vincenzo Visco.

La nuova disposizione in fatto di premi aziendali prevede una detrazione del 23 per cento sulla quota di retribuzione legata al rendimento.

In particolare, il provvedimento riconosce una detrazione del 23 per cento sulla parte dell'importo riconosciuto come premio di risultato che non superi i 350 euro. Si tratta di una misura sperimentale introdotta dalla legge attuativa del protocollo sul welfare con l'obiettivo di favorire la produttività e la competitività delle imprese.

L'intervento, per il quale sono stati complessivamente stanziati in Finanziaria 150 milioni di euro per il 2008, comporta una riduzione del carico fiscale sulla retribuzione di risultato prevista dalla contrattazione collettiva, a vantaggio dei lavoratori dipendenti.

Il decreto Damiano-Visco prosegue così nell'attuazione del protocollo su previdenza, lavoro e competitività siglato da governo e parti sociali il 23 luglio dell'anno scorso. Oltre all'abolizione del cosiddetto "scalone Maroni" e all'introduzione di un nuovo sistema di calcolo dell'età pensionabile, fra le principali novità dell'accordo c'era infatti la detassazione di una quota delle risorse contrattate per i premi di risultato.
Un'agevolazione a cui si accompagna una serie di sgravi sulle retribuzioni di secondo livello, a partire dall'istituzione di un fondo di 650 milioni di euro per ciascuno degli anni 2008, 2009 e 2010 allo scopo di incentivare la contrattazione collettiva.

Inoltre, grazie all'abrogazione delle norme che escludono dalla retribuzione imponibile ai fini previdenziali gli emolumenti erogati a titolo di premio di produttività, il protocollo prevede che la parte della retribuzione legata al rendimento diventi interamente imponibile ai fini previdenziali e, dunque, pensionabile (v. Fiscoggi).

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