Col Voucher lavoro occasionale il prestatore di lavoro è al sicuro

Col Voucher lavoro occasionale è possibile corrisponde la retribuzione per prestazioni di lavoro occasionale in tutta sicurezza
Il Voucher lavoro occasionale accessorio è un servizio inaugurato dall'INPS e dall'Istituto Centrale delle Banche Popolari Italiane. Si tratta di buoni lavoro, erogati attraverso il canale bancario, utilizzati per pagare le prestazioni di lavoro occasionali e saltuarie. I voucher, oltre al contributo INPS, garantiscono anche la copertura INAIL, tradizionalmente esclusiva del lavoro a tempo determinato; il tutto senza oneri di da parte del datore di lavoro.

I buoni cartacei possono esssere acquistati presso le sedi INPS e presso i tabaccai abilitati, oppure on line, attraverso il sito dell'Ente di Previdenza. Ora i canali si moltiplicano, coinvolgendo anche alcuni istituti di credito che metteranno a disposizione i propri sportelli per l'erogazione dei buoni permettendo una gestione dell'emissione e dei pagamenti dei compensi sicura e rapida.

"Gli ottimi risultati ottenuti in questi primi tre anni di utilizzo di questo servizio potranno moltiplicarsi" commenta il presidente dell'INPS, Antonio Mastrapasqua,"per garantire sempre più il contrasto al lavoro nero e sommerso e per assicurare anche i lavoratori che svolgono attività occasionali, sul fronte previdenziale e assistenziale".

Giovanni De Censi, Presidente ICBPI, ha dichiarato:

L'accordo con INPS rafforza l'impegno di ICBPI, quale interlocutore primario verso le più importanti istituzioni del Paese ed è coerente con il ruolo che da sempre ricopre, nel fornire efficienza e innovazione ai clienti che, con il proprio modello territoriale, sostengono lo sviluppo delle realtà locali nell'ambito dell'accordo e per le proprie competenze nel settore dei pagamenti, ricoprirà il ruolo di intermediario, con il mandato di convenzionare gli Istituti di Credito interessati ad aderire al progetto, con il compito di gestire i flussi informativi, dispositivi e contabili tra banche ed INPS.

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