Come ottenere un aumento di stipendio!

Come ottenere un aumento di stipendio!
Chiedere, e ottenere, un incremento della propria retribuzione. Passo dopo passo, come farsi dire di si.

La retribuzione media di un lavoratore dipendente italiano è di 25.980 euro l’anno. Secondo una statistica americana, il 95% dei lavoratori dipendenti, durante la propria carriera professionale, non chiede mai all’azienda un aumento di stipendio.

Prima di procedere con la richiesta è necessario valutare se si è nella posizione giusta per farlo. Chi è nuovo, dovrebbe aspettare almeno sei mesi; chi svolge già da tempo e in maniera efficiente i compiti assegnati o si assume nuove responsabilità, può valutare la richiesta.

La prima regola per farsi dire di sì a un ritocco dello stipendio è chiederlo quando ci si rende conto che il momento è opportuno: un cambio di qualifica o di sede, per esempio, o l’assegnazione di un lavoro supplementare o, ancora, di un incarico importante. Non bisogna avere fretta. Se il capo è nervoso, meglio evitare. Presentare le richieste il venerdì pomeriggio, in modo che durante il fine settimana il responsabile abbia tempo per pensarci.

Meglio discutere, con calma, in ufficio, che di sfuggita nei corridoi o al parcheggio. Fissate un appuntamento con il responsabile per discutere del vostro lavoro, senza specificare il motivo. È importante non improvvisare e presentarsi all’incontro preparati, rilassati e sicuri di sé. Raccogliete dati concreti sui vostri risultati, stendete una sintesi dei punti più importanti e argomentate in modo obiettivo la vostra richiesta.

Quando ci si presenta davanti al capo per chiedergli l’aumento dello stipendio ci sono delle cose da non fare. Evitate di partire dalla vostra insoddisfazione o da un reclamo. Non minacciate di andarvene: se poi non lo fate, risulterete poco credibili e, se non avete alternative concrete, potreste rischiare grosso.

Presentatevi sempre nella maniera più razionale possibile. Se il vostro capo dovrà riportare la questione al responsabile del personale, sarà più facile per lui ricordare dati concreti a sostegno della richiesta. Alla fine del proprio discorso, procedere con la richiesta: precisa, chiara ed espressa in percentuale. «Credo sarebbe appropriato rivedere il mio stipendio incrementandolo del 10%….»: poi rimanete in silenzio e aspettate.

Se la risposta è positiva, definite le modalità e la tempistica dell’aumento. Se negativa, non mostratevi indispettiti e chiedete i motivi del rifiuto. Se è un problema di budget o di tempi sbagliati, in futuro potrebbe andare meglio. Se le ragioni sono altre, chiedere sempre con discrezione: «Cosa dovrebbe succedere perché mi sia concesso un aumento del 10%?». A questo punto il capo dovrà definire una condizione oggettiva, al raggiungimento della quale, molto probabilmente si otterrà l’aumento.

Via Vocearancio.

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